产假就是指在职女性产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到生产过后的两个月，晚婚晚育的前后可能会延长到4个月，在职的女性员工生育享受不少于98天的产假，而男方也会享有陪产假，那么湖南生育陪护假是多少天？陪产假的好处有什么？相信这些大家都想知道。
陪产假的弊端
陪产假的好处很多，但同样也有坏处存在，陪产假的坏处发生的机率虽然不高，但是还是有必要进行了解，陪产假的弊端主要在于两方面。
陪产假也有坏处
一方面，有些男人陪产假期间不仅没有尽到应尽义务，甚至出门去消遣或是给女性带来更多不必要麻烦，这就违背了陪产假的初衷。另一方面，对于身处单位或部门重要岗位的男性来说，陪产假可能致使很多工作遭到延误，影响工作进度。
Tips:
男士休陪产假的两大弊端，通过沟通、协调是可以避免的，但是好处却是显而易见的，所以，男性还是有休陪产假的必要再由的。
陪产假请假条怎么写
男性依法享有陪产假，但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式内容是怎样的呢？在向公司申请陪产假时，我们需要了解到当地的陪产假规定以及自己公司的具体规定，例如有些地方是需要有独生子女证才能享受陪产假的；有些地方是需要晚婚晚育证件的。
一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。若是公司没有，可以这样写：
尊敬的领导：
由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。
陪产假休假方式
陪产假是为男方设定的，看护、照料妻儿的权利与义务，目前，大多数省份、直辖市的《人口计划生育条例》中，都已经对男士陪产假休假做了进一步规定。湖南找代孕价格表
可在预产期前后休陪产假
统计发现，国内除西藏、新疆外，其它29省明确陪产假，修改了当地计生条例，对陪产假(护理假)的相关规定都做了说明，但休假方式与休假时间没有具体的规定，大多数地区为预产期前后休，或是女方生孩子前后休。
Tips:
需要注意的是陪产假是以自然日计算，包括了双休与节假日，在准备休假前，准爸爸们可以合计下如何休比较划算，再进行休假申请。另外，男性在配偶生育期间，可享受陪产假15天，但未对休假时间、方式做进一步规定，需要职工与用人单位协商处理。
。