生育津贴是所有生育了三胎家庭就可以领取的福利待遇，这也是国家为了计划生育政策而推出的福利，许多家庭不仅晚婚晚育甚至还会有不想结婚的打算，因此为了弥补人口老龄化加剧国家开展了三胎政策，那么没上班有交社保有生育津贴吗，要进行失业登记吗？可以领多少生育津贴？
女方能领多少生育津贴？
如果是女方本身是满足领取生育津贴领取条件的话，在休产假期间是可以领取一笔生育津贴的，生育津贴的金额和产假天数以及社保缴纳基数有关，因为每个地区政策不一样，所以产假天数和社保缴纳基数也就不一样，导致生育津贴的金额就不一样。
先来说一下产假天数，国家法律规定的产假天数为98天，但是每个地区还有生育鼓励假，这个也是算在产假天数里面的，生育鼓励假一般是60天，所以产假天数一般是158天。
其次是社保缴纳基数，其实很多企业为员工缴纳的社保都是按照当地最低标准来缴纳的，像四川省成都市2022年的社保缴纳基数就是4071元，而成都市的产假天数为158天，所以按照这个标准缴纳社保的话，生育津贴可以领取的金额为：4071/30*158=21440.6元，这笔钱还是非常可观的了，对于很多家庭来说已经能够很好的缓解压力了。
生三胎可以领取生育津贴吗？
生三胎是有这个生育津贴的。医保局已经明确了员工三胎的费用可以纳入生育保险，前提是女性在生育前已经缴纳了足够长的生育保险，并且必须保证第三胎的生育津贴不包含在内。低于生育第一胎或第二胎时的第三胎。
这些支持三孩政策的措施，将极大地帮助我国改善当前的人口问题，其实施需要大家积极应对我国人口老龄化问题，保持这种人力资源。在我们国家的优势是做它虽然我国总人口庞大，但是这几年人口老龄化速度明显加深。为了进一步简化我们的生育政策，实施允许一对夫妇生育三胎的政策和这些支持措施。
请注意，社会保障是按地区管理的，因此社会保障规定因地而异。但是，如果双方都遵守计划生育政策，相关费用可以报销。此外，各个地区的性健康和医疗保健费用也是按照当地标准支付的，所以要等到当地最新的指导方针发布后才能知道。
生育津贴双方都能领吗？
生育津贴不是双方都能领的，只有女职工才可以领取生育津贴，女职工领取生育津贴的条件是女职工的社保在参保状态，并且生育保险是连续购买了12个月以上，中铁没有断缴，也没有补缴等。
其次就是夫妻是合法生育子女，符合计划生育政策的，同时满足这两个条件的，女职工在生育的时候才可以领取生育津贴，女方的生育津贴和男方的陪产假津贴相比，肯定是女方的生育津贴要多的多。
因为生育津贴和产假天数挂钩，生育津贴的计算方式为：女职工所在用人单位上年度月平均工资÷30（天）×产假天数，大部分地区的产假天数都是158天，包含了基础性产假98天和鼓励生育假60天，基础性产假天数全国统一，但是鼓励生育假天数和地方政策有关，每个地区的政策不一样，天数就不一样，还有领取的时间和方式也会因地而异，具体大家要咨询当地社保局。
三胎生育津贴有多少？
具体有多少是不一定的，每个地方的规定但是不一样的。
⑴乡镇的人民政府或者是这个街道办事处卫生计生部门、居民委员会、村民委员会以及这个提供母婴保健服务的机构这些，必须要向育龄的夫妻宣传我国的生育登记服务制度这些；
⑵由登记对象或者是委托的代理人提出相关的申请，并要去提交所需要的这些材料，比如这个产前检查费啊，还有这个住院医疗票据之类的，还有这个婴儿出生证明复印件以及这个出院小结等等这些都是必须要准备的。
⑶申请人将自己准备好的这些申请材料提交至开发区社会保险基金管理分中心医疗保险部，然后里面的工作人员会将提交的信息进行核对。
⑷医疗保险部门进行申报登记(必须由申报人确认签字)，并出具申报登记回执。申报单位可根据挂号回执，在医疗费用支付完毕后，到医保部门领取相关明细并退款。
⑸完成登记后在今年5月31日后生育三个子女的参保人员，就可以享受相应的生育医疗待遇政策了。
以上就是小编今天带来的分享了。
